局机关中层正职、中层副职领导职位。

二、资格条件

1、提任正科领导职务的，应具有副科领导职务2年以上或主任科员；男性年龄在50周岁以下，女性年龄在45周岁以下。提任副科领导职务的，应具有科员级职务3年以上或副主任科员，年龄在45周岁以下。

2、大学本科以上文化程度。

3、近3年年度考核称职以上。

4、具有正常履行职责的身体条件。

5、民主测评优秀和称职率在80%以上。

三、方法步骤

1、公布方案。在民政局域办公网公布局机关中层领导职位公推竞岗工作方案，明确相关事宜。

2、自荐报名。符合公推竞岗条件的人员自愿报名，并填写《机关中层领导职位竞争上岗报名表》。

3、民主推荐。召开机关全体人员及局属单位党政主要领导会议，对符合条件人员进行民主推荐，由公推竞岗工作办公室汇总推荐人数。一般按照1：3比例确定入围人选。

4、资格审查。按照条件和资格要求，由公推竞岗工作办公室对自荐、推荐的人选进行资格审查。

5、演讲测评。组织公推竞岗入围人选竞岗演讲，机关全体人员及直属单位党政主要领导进行民主测评。

6、组织考察。根据民主测评情况，公推竞岗工作办公室按照1：2比例确定考察人选进行考察，并形成考察材料。

7、党委票决。公推竞岗工作办公室向局党委汇报考察情况，局党委集体讨论和票决决定拟任人选，并在一定范围内公示一周。

8、行文任命。公示无异议的，按照干部管理权限办理有关手续。

四、纪律要求

1、严肃纪律。遵守公务员选拔任用的各项纪律规定，对违反有关要求，采取非组织行为的，一旦发现，取消当事人参与资格。

2、严格监督。公务员职位选拔任用过程中，局纪委监察等部门全程监督，对于违纪行为的将严肃查处。

            无锡市民政局

             2013年4月9日